Vad är ett ledarskap?
Innehållsförteckning
Vad är ett ledarskap?
Ledarskap är en process där en individ influerar, har inflytande över, en grupp av individer för att uppnå ett gemensamt mål. Pendelton och Furnham (2012, s. 2) utgår ifrån följande definition: Ledarskap är att skapa förutsättningar för människor att växa, individuellt och kollektivt, och att uppnå väsentliga mål.
Vad innebär en Socialkonstruktivistisk syn på ledarskap?
Socialkonstruktivism - en filosofi Ledarskap är ett samhälleligt fenomen och en social konstruktion. Ledarskap finns inte i fysisk bemärkelse. Ledaren och den ledda måste, enligt filmen ovan, dela samma tankevärld för att ledarskapet ska fungera.
Vilka typer av ledarskap finns det?
6 ledarskapsstilar – och när du ska använda dem
- Den drivande ledaren. Den drivande ledaren sätter en hög standard och med höga mål, både för sig själv och sina anställda. ...
- Den empatiska ledaren. ...
- Den visionäre ledaren. ...
- Den coachande ledaren. ...
- Den befallande ledaren. ...
- Den demokratiske ledaren.
Vad innebär att vara en ledare?
Det finns många olika definitioner på vad ledarskap är, men en vanlig definition är ”förmågan att få medarbetarna att med beslutsamhet och engagemang sträva mot samma mål”. Att utveckla denna förmåga är viktigt för dig som ledare. Ett sätt att utveckla dessa färdigheter är att gå en ledarskapsutbildning.
Vad innebär ett socialkonstruktivistiskt synsätt?
Socialkonstruktivism är ett synsätt som baseras på grundtanken att de begrepp som vi använder för att förstå vår omvärld har tagit form och fått sitt innehåll i samspelet mellan människor under en viss epok, i en viss kultur, ett visst språkområde eller inom ett visst område av kultur, religion eller vetenskap.
Vad innebär forskning med ett socialkonstruktivistiskt perspektiv?
Med ett socialkonstruktivistiskt perspektiv vill vi studera och analysera omgivningens påverkan och dess betydelse. Ett socialkonstruktivistiskt synsätt innebär i denna studie att det inte finns en sanning eller en verk- lighet bortom den enskilda individens subjektiva beskrivning av den.
Vad ingår i rollen som chef?
Chefsrollen är en formell beskrivning av vilket ansvar och vilket delegerat beslutsmandat en roll har i en organisation. Ledarskap är en beskrivning av hur en person hanterar sitt ansvar för att på bästa sätt leda verksamheten och få medarbetares förtroende.
